Обо мне

20141008_6832

Меня зовут Елена Злыгостева. Я профессиональный коуч, сертифицированный Международной Федерацией Коучинга. Я живу в Риге и работаю с людьми из корпоративного мира, которые хотят сделать значительный шаг в своей карьере. Почему они доверяют мне? 

– Я работаю по проверенной десятилетиями методике коучинга, основанной на принципе, что у каждого человека есть все необходимые ресурсы для достижения цели.

– Я выстраиваю процесс работы, исходя из интересов (“повестки дня”) самого клиента, работая над целями, которые важны для него лично.

– Я помогаю открывать новые возможности для карьерной самореализации, даже если клиент не готов к масштабным изменениям и хочет сохранить “статус кво” текущей роли.

– У меня есть годами закрепленный навык работы в условиях, требующих конфиденциального подхода. Моя профессия имеет четкие Этические Стандарты.

Чем моя работа отличается от корпоративных тренингов, менторинга, работы хедхантеров и консультаций по трудоустройству можно прочитать здесь.

Я окончила одну из лучших коучинговых школ, Erickson College International. В качестве своей специализации я выбрала карьерный коучинг. Это было естественным продолжением моего 8-летнего опыта консультанта по поиску руководителей высшего звена.

Несколько лет я иду сквозь масштабные изменения в своей жизни  – я дважды меняла страну проживания, а привычную корпоративную работу на частную практику. Инструменты коучинга помогают мне самой выстраивать мою жизнь в соответствии с той “картой мира”, которая важна мне и соответствует моим ценностям.

Всю свою сознательную жизнь я жила, училась и работала в Москве. Сначала в компании “моей мечты” на тот момент – PricewaterhouseCoopers, а затем в ведущих  международных компаниях по поиску руководителей высшего звена. Я участвовала в формировании управленческих команд для ведущих инвестиционных банков, компаний-лидеров в тяжелой и легкой промышленности.

Каждый день я общалась с яркими, талантливыми, амбициозными профессионалами. Некоторые из них в определенный период своей жизни испытывали чувство неудовлетворения, разочарования, ощущения тупиковой ситуации и нуждались в поддержке и совете относительно следующего карьерного шага.

И вот что я заметила: в такой период неопределенности многие обращались ко мне, хедхантеру, в качестве кандидатов. Но в их инициативе взаимодействия не было желания поменять рабочее место. Была необходимость повысить уверенность в себе, увидеть свои ресурсы, найти альтернативные пути развития, осознать свое место и ценность в индустрии. Этого хедхантеры дать им не могли, у нас были другие задачи. Ниша индивидуального карьерного консультирования в России до недавнего времени была пуста. 

Каким образом коучинг будет работать для Вас? Я приглашаю запланировать ознакомительную сессию, чтобы прояснить свою цель и сделать к ней первый шаг.